CPC-ის მე-20 ეროვნული კონგრესის მოხსენებაში მიღებული იყო „ქვეყნის გაახალგაზრდავების სტრატეგიის განხორციელება მეცნიერების მეშვეობით

CPC-ის მე-20 ეროვნული კონგრესის მოხსენებაში პირველად ცალკე ნაწილი იყო „ქვეყნის გაახალგაზრდავების სტრატეგიის განხორციელება მეცნიერების, განათლების გზით და ნიჭიერების მხარდაჭერის გაძლიერება მოდერნიზაციისთვის“.მან ასევე განიხილა განათლება, მეცნიერება, ტექნოლოგია და მთლიანობაში ნიჭი.მან მიუთითა მიმართულებაზე, რომ განვახორციელოთ სამეცნიერო კვლევები, ანუ დავბრუნდეთ სუბიექტში და გავაძლიეროთ ინდუსტრია.სამეცნიერო კვლევისა და ინდუსტრიის ღრმა ინტეგრაცია მკვლევარებს უფრო დიდ ეტაპს აძლევს თავიანთი ღირებულების დასანახად.Jinpin სპილენძი არის ერთ-ერთი იმ რამდენიმე შიდა საწარმოდან, რომელსაც შეუძლია მაღალი სიზუსტის ცხელი ნაგლინი ფირფიტის წარმოება.და Jinpin Copper-ს შეუძლია აწარმოოს მაღალი სიზუსტის, ფართო სიგანის სპილენძის ფირფიტა და მიიღო ჯიანგსის პროვინციის შესანიშნავი ახალი პროდუქტები.H90 სპილენძის ქამრის პროდუქციის ხარისხი აღიარებულია სამხედრო საწარმოების მიერ და წარმატებით იქნა ექსპორტირებული პაკისტანში და სხვა ქვეყნებში.
ისევე როგორც ადამიანებს, საწარმოებსაც აქვთ სხეული და სული, ხოლო სხეული სულის გარეშე მოსიარულე ცხოველია.ანალოგიურად, სულის გარეშე საწარმოები მხოლოდ მანქანებისა და ხელსაწყოების ციხეა ნივთების დასამზადებლად.საწარმოს სული არის კორპორატიული კულტურა, რომლის დანახვა ან შეხება შეუძლებელია, მაგრამ რეალურად არსებობს საწარმოში.ეს არის კორპორატიული ქცევის სტანდარტი და საწარმოების ჰარმონიული განვითარების ძალა.ჯინპინ სპილენძის შესწავლით მე ღრმად მესმის პასუხისმგებლობა და მისია, როგორც Jinpin Copper-ის თანამშრომელი.მათ უნდა შეინარჩუნონ თავიანთი ვალდებულება სპილენძის კულტურისადმი, ითანამშრომლონ ყველა დონეზე, ერთად იმუშაონ, დაეხმარონ ერთმანეთს, განავითარონ საქმის სწორად გაკეთების უნარი და თანმიმდევრულად დანერგონ ქცევის კოდექსები და სტანდარტები.კორპორატიული კულტურის ჩამოყალიბება კომპანიისთვის საჯაროობის საშუალებაა და მთავარია, როგორ განხორციელდეს იგი.ჩვენ უნდა გავაგრძელოთ ამ კულტურის სწავლა და გაგება დიდი ხნის განმავლობაში.მხოლოდ ამ გზით შეგვიძლია მოვიგოთ ხალხის გული და გავხდეთ ინოვაციის ძალა.